Согласовано
Общим собранием работников
МДОАУ «Детский сад № 5
«Реченька» г. Орска»
Протокол № 02
03 14
31 января 2021г.
2018г.

Утверждаю:
Заведующий МДОАУ «Детский сад №
5 «Реченька» г. Орска»
Н.О. Ивашкина
Приказ № 16 от 18 января 2021г.
Подписано цифровой подписью: ИВАШКИНА
НАТАЛЬЯ ОЛЕГОВНА
Дата: 2021.01.25 14:23:05 +05'00'

Положение
об Общем собрании работников муниципального дошкольного
образовательного автономного учреждения «Детский сад № 5 общеразвивающего
вида с приоритетным осуществлением социально – личностного развития
воспитанников «Реченька» г. Орска»
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного
образовательного автономного учреждения «Детский сад № 5 общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением социально–личностного развития воспитанников
«Реченька» г. Орска» (далее - ДОО) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ДОО.
1.2. Общее собрание работников ДОО осуществляет общее руководство ДОО.
1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.4. Решения Общего собрания работников ДОО, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами коллектива.
1.5.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников или Советом Учреждения и принимаются на его заседаниях.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
II. Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Обеспечение права на участие в управлении ДОО всех работников.
2.2. Рассмотрение общих вопросов деятельности ДОО.
2.3. Обеспечение и совершенствование нормативно-правовой базы ДОО.
2.4.
Решение
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
III. Функции Общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников ДОО:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников ДОО;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана
ДОО;
- вносит изменения и дополнения в Устав ДОО, другие локальные акты;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОО и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОО;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников ДОО;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности ДОО;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции ДОО;

- заслушивает отчеты заведующего ДОО о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя,
председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию работы ДОО;
- знакомится с результатами проверки органами, осуществляющими
государственный контроль (надзор) в сфере образования деятельности ДОО и
заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению нарушений,
выполнению предписаний;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения совета родителей и общего
родительского собрания ДОО.
IV. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников ДОО имеет право: - участвовать в управлении
ДОО;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности ДОО, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников ДОО высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
V. Организация деятельности Общего собрания работников
5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники ДОО.
5.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые
исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 7 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общего собрания работников собирается не реже 2-х раз в учебный год.
5.6. Общего собрания работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОО.
5.7. Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех
членов трудового коллектива ДОО.

VI. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами
6.1. Общего собрания работников организует взаимодействие с другими
коллегиальными органами Учреждения – Наблюдательным советом, педагогическим
Советом, Советом родителей:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях коллегиальных
органов;
- представление на ознакомление материалов коллегиальных органов, готовящихся
к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях коллегиальных органов.
VII. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общего собрания работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам ДОО.
VIII. Делопроизводство Общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
8.2. В протоколе фиксируется:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Протоколы Общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОО.
8.6. Протоколы Общего собрания работников хранится в делах ДОО (5 лет) и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).